Co je to náhradní plnění?
Náhradní plnění je jedna z možností firem, jak plnit povinnost podpory osob se zdravotním postižením (dále OZP). Zákon č. 435/2004, o zaměstnanosti ustanovuje, že zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 osob musí zaměstnávat alespoň 1 zaměstnance se zdravotním postižením. Může se však stát, že z různých důvodů není zaměstnavatel schopen zaměstnávat OZP. Povinné plnění lze naštěstí naplnit i dalšími způsoby.
Zákon č. 435/2004, o zaměstnanosti upravuje i další možnosti, jak povinné plnění splnit?
- Přímým zaměstnáváním OZP na trhu práce. Každý zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci by měl zaměstnávat 4 % OZP z celkového počtu. Na 25 zaměstnanců alespoň jednoho se zdravotním postižením.
- Finančním odvodem státu (znamená to 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku za každou OZP, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat).
- Odběrem služeb v rámci náhradního plnění prostřednictvím aktérů chráněného trhu práce
Společnost ePack s.r.o. splňuje limity dané zákonem pro poskytování náhradního plnění, jsme zaměstnavatelem, který zaměstnává více než 50 % zdravotně postižených osob z celkového počtu zaměstnanců.
Výhody čerpání náhradního plnění u naší společnosti:
- Splníte povinný podíl
- V případě odběru výrobků nebo služeb získáte užitečné podpůrné služby, které využije společnost z jakéhokoliv odvětví.
- Ušetříte peníze – výrazná úspora financí (z vlastního zisku) oproti odvodu do státního rozpočtu.
- Snížíte personálních náklady společnosti.
Pro výpočet náhradního plnění potřebného pro Vaši společnost nás neváhejte kontaktovat na uvedených kontaktech tel: 605 200 127, 605 190 659 anebo e-mail: info@epack.cz